旧金山约2.5万市府员工有望4年加薪12%，工会达成初步协议
旧金山市长罗伟（Daniel Lurie）和几个大工会谈成了一个初步协议。大约2.5万名市政府员工未来4年可能加薪12%。如果协议通过，全职的工会员工在2029年6月前不会被裁员。这个协议还要各工会会员投票。通过后，会覆盖旧金山八成以上的市政府员工。
协议涉及服务业雇员国际工会Local 1021、国际专业及技术工程师联合会Local 21，还有代表公共工程、交通和技工等部门员工的工会。这些员工在市政府的不同部门工作，做公共卫生、社会服务、街道清洁、交通管理和行政服务等工作。
原来的合同明年6月30日到期，这次双方提前谈好了延长合同的办法。按照初步协议，员工4年内可以加薪12%。如果把现有合同里已经定好的加薪也算上，到2031年总共能加薪14.5%。
市政府还承诺，在2029年6月前不裁掉受协议保障的全职工会员工。这一条对工会特别重要。今年早些时候，市政府因为财政压力，要求各部门减少人员开支，还一度计划砍掉约500个职位，引起工会不满。
新协议也让明年发生大规模罢工的可能性变小。加州公共雇用关系委员会之前推翻了旧金山对市政府员工罢工的限制。这样一来，市政府员工明年可能近50年来第一次可以合法罢工。如果市政府和工会谈不成新合同，交通、清洁和其他公共服务都可能受影响。
加薪会让市政府多花多少钱，现在还没有公布。旧金山还有长期的财政压力，预计2029年可能出现大约4.5亿元的预算缺口。
今年早些时候，市政府已经分别和警察、消防员工会谈好了4年加薪约14%的合同。普通市政府员工也拿到差不多的加薪后，外界会关注罗伟政府怎样在保住人手、维持服务和控制开支之间找到平衡。
初步协议接下来会交给工会会员投票。如果通过，市议会还要处理合同和预算程序。加薪总共要花多少钱，以及每年对财政有什么影响，也会成为下一轮市政府预算讨论的重点。
